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企业理念

企业使命

以质量为根本,视质量为生命;以市场为导向,视消费者为生命源泉;

以民族享受健康为己任,让世人享受美味的同时得到健康和快乐!
企业精神

团结、自信、积极、向上、潮气蓬勃!
公司愿景

通过不断创新,保持各个方面领先优势,以此推动企业为消费者提供物超所值的产品和服务,
并为企业带来消费者的忠诚和信赖,成为最富竞争力的行业领导者。

大红福核心理念 

“四正”法则

正确思想+正确态度+正确操作方法+正确合作伙伴=百分百成功
态度决定一切,一切的正确决胜于未来。

 “三超”信念
超值:为消费者提供超值的产品和服务!
超前:面对市场以及竞争者要有超前的眼光和策略!战略领先、计划周密、思路独特、执行到位!
超越:时刻超越市场、超越自己,舍我其随!

“四赢”思想
赢得市场:超值产品赢得市场;
赢得客户:完美服务赢得客户;
赢得信誉:诚信经营赢得信誉;
赢得未来:超越自己赢得未来;

"五优"组合

整合优秀的四方资源;

建立优秀的黄金团队;
携手优秀的合作伙伴;
提供优秀的超值产品;
创造优秀的黄金业绩;

团队文化
我们是一群带着思考勇往直前的勇士!
没有完美的个人,只有完美的团队!
保持头脑清醒,永保八分饱,给自己留有继续发展的市场和空间!

企业成功靠黄金团队;
黄金团队成功靠管理;
完善管理成功靠体系;
系统体系成功靠坚决执行;

大红福核心价值观

实事求是
在管理、做事的过程中,以事实为依据,用事实来说话,及时寻找问题、发现问题、解决问题;用不断创新精神指导每一项工作,微笑的面对每天各项挑战和变化。

超越自我

不断营造学习型企业,在企业员工、消费者、经销商共同成长的基础上实现企业的不断飞跃。

全心全意为人民服务

为我们永远忠诚的消费者、客户创造超值产品、提供超值服务;为员工提供发展空间,从而形成全心全意为人民服务的服务型黄金团队。

永保诚信
坚持诚实做人,诚心做事的工作心态,永远坚守中华民族最基本的道德和为人处世风格。

共同价值观

一、大红福对消费者的基本态度

    大红福在为消费者提供物超所值的产品,使消费者在美味中享受幸福和快乐;
   
大红福承诺生产出卓越的产品,给消费者提供安全、卫生和优质的产品;
   
诚信是大红福的基本品质,绝不用夸大不实的宣传欺骗消费者和社会公众;
   
大红福尊重消费者的各项合法权益,发生法律纠纷时善待持异议的消费者;
二、大红福对合作伙伴的基本态度

    大红福将一切经销商、代理商、销售商视为我们事业的合作伙伴,共同创造美好事业;
   
大红福重视各个合作伙伴的根本利益,绝不利用自身优势侵占其应得的利润和利益;
   
大红福承诺为各个合作伙伴提供应有的全面、多方位的服务,使其避免承担不应有的风险;
   
大红福通过各种宣传手段,携手各个合作伙伴共同提高销售业绩,增加利润;
    
大红福与各个合作伙伴着眼长期合作,共同培养市场、品牌、风险共担、利益共享;
三、大红福对供应商的基本态度

    大红福重视自己的商业信誉,杜绝不实承诺,不签定超过承受能力的合同;
   
大红福重视供应商供货能力,要求供应商保证交货质量、数量和交货期限;
   
大红福对于供应商意味着低风险,因此要求供应商提供最优惠的交易条件;
   
大红福尊重服务提供者利益,根据其提供的服务质量和成果公平交易;
四、大红福对竞争者的基本态度

    大红福尊重竞争者合法权益,避免单方面地采取不合理的恶意竞争行为;
   
大红福通过合法手段获取竞争情报,不通过不光彩的手段夺取竞争者人才;

    大红福利用一切合法手段和市场行为参与竞争,针锋相对地回应竞争行为;
   
大红福保护自身的合法权益,不惜代价打击侵犯大红福知识产权的不法行为;

    大红福在保证双赢的前提下,与竞争者建立合作竞争关系,协同参与竞争;

五、大红福对赢利的基本态度

    大红福作为企业以赢利为根本目的,对一切行为按投入产出进行考核;
   
大红福厉行节俭,杜绝浪费,严惩利用公司各项资源谋取私利的行为;
   
大红福重视自身的长期赢利能力,不以无意义的短期利益考核战略性行为;
   
大红福合理利用各项经营资源,在其有效使用期内充分发挥其价值;
   
大红福重视食品制造和销售的核心业务,对其它业务避免无节制投资;
六、大红福对组织建设的基本态度

    大红福重视自身组织建设,加强组织学习和培训,全力营造和提升组织能力;
    
大红福重视团队精神,主张组织中的每个人都应当对团队的成长负起责任;
   
大红福要求各部门各岗位,在履行职责同时主动积极地协助他人完成工作;
   
大红福全面营造健康的部门间关系和人与人之间的关系,不允许拉帮结派;
七、大红福对组织成员的基本态度

    大红福为组织成员提供适合其绩效的收益,努力提升组织成员的工作能力;
   
大红福在有效监督基础上,通过授权发挥组织成员的工作能动性和创造力;
   
大红福努力完善目标管理和绩效考评体系,公正客观地评价组织成员工作;
    
大红福重视组织成员的个人需求和目标,为其提供必要的工作和生活条件;
   
大红福重视现实绩效,但对具有良好的工作态度的组织成员给予发展机会;
八、大红福对国家和社会的基本态度

    大红福热爱祖国,力争通过自己的不断成长为民族的振兴贡献自己的力量;
   
大红福热爱公益事业,在自身能力所及的情况下参与或赞助各种公益活动;
   
大红福重视与各种公众媒介的关系,努力与各种媒介保持良性的长期合作;

 

 

 
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